| Warum gerade so viele Chefinnen scheitern | The Pioneer | 16.06.2023 |
| Frauen auf dem Chefsessel | top magazin STUTTGART | Winter 2021 |
| Die Balance finden | Personalwirtschaft | 02/2021 |
| Mehr Professorinnen durch aktive Rekrutierung | Stuttgarter Zeitung | 02.11.2020 |
| Carsharing-Erfahrungen fördern E-Auto-Akzeptanz | BWK Energie | 06-07 | 2020 |
Carsharing-Erfahrungen fördern Akzeptanz von E-Autos | World News Monitor | 14.06.2020 |
Elektromobilität: Carsharing-Erfahrungen fördern Akzeptanz von E-Autos | Informationsdienst Wissenschaft | 12.06.2020 |
ELEKTROFAHRZEUGE:
Carsharing-Erfahrungen fördern Akzeptanz von E-Autos | Energie & Management | 12.06.2020 |
Carsharing-Nutzer wollen elektrisch fahren | Stuttgarter Nachrichten | 03.03.2020 |
Darum scheitern viele Carsharing-Angebote | Springer Professional | 26.02.2020 |
| Studie: Warum Carsharing ein schwieriges Pflaster für Start-ups ist | WirtschaftsWoche Gründer | 18.02.2020 |
Studie der Uni Hohenheim: Warum so viele Carsharing-Angebote scheitern | Internationales Verkehrswesen | 13.02.2020 |
Warum viele Carsharing-Angebote scheitern | FOCUS online | 12.02.2020 |
Carsharing: Kunden wollen E-Autos und größtmögliche Flexibilität | ZfK Zeitung für kommunale Wirtschaft | 10.02.2020 |
Carsharing wird gehypt, aber kaum genutzt — Forscher haben untersucht, warum das so ist | BUSINESS INSIDER | 08.02.2020 |
"Kaum noch Unterschiede an der Spitze" | Der Teckbote | 22.10.2019 |
Frauen vor! Für künftige Managerinnen haben Business Schools eigene Stipendien, Coachings und Mentoring-Programme konzipiert. | Süddeutsche Zeitung | 17.10.2019 |
Professorin über Ursula von der Leyen "Eine sehr weiche und sensible Person gelangt generell nicht in solche Positionen" | Spiegel online - Karriere Spiegel | 15.07.2019 |
| "Ein wirkliches Lehrstück großartiger Führung" | Manager Magazin Lifestyle | 27.06.2019 |
| "Die Versager: von überschätzten Top-Managern und beratungsresistenten Egomanen" | stern.de | 20.4.2019 |
| "Parallel erfolgreich" | WirtschaftsWoche (17, pp 91-93) | 18.4.2019 |
| "Die weibliche Solidarität reicht oft nur bis zur Beförderung" Artikel auf welt.de | welt.de | 7.12.2018 |
Frauen als Chefs: "Frauen führen härter als ihre männlichen Kollegen" Video-Interview mit Marion Büttgen auf der New Work Experience von XING | XING Talk | 13.3.2018 |
"Streitsüchtig, aggressiv und selbstherrlich"
Frauen im Top-Management
Interview mit Marion Büttgen | Nachrichten KarriereSPIEGEL WeltfrauentagWeltfrauentag: Wie Frauen im Top-Management ticken | 8.3.2018 |
"Streitsüchtig, aggressiv und selbstherrlich"
Wie Frauen in Top-Führungspositionen ticken
Interview mit Marion Büttgen | Manager Magazin/Unternehmen/Führen Frauen anders? Marion Büttgen räumt mit Klischees auf | 7.3.2018 |
"Frauen führen härter als Männer"
Beitrag von Marion Büttgen auf | XING/Klartext/Gleichberechtigung im Job und Alltag: Warum halten sich Rollenbilder? | 25.2.2018 |
"Frauen in Führungspositionen"
(Interview mit Marion Büttgen) | Wissensmagazin Kopfkram, Radio Corax | 6.3.2017 |
"Coole Anarchisten" (Leseprobe) | Harvard Business Manager | Dezember 2016 |
| "Frauen unterschätzen die Karrierechancen ihrer Männer" | ZEIT Online | 26.11.2016 |
| Partner ist den Deutschen wichtiger als Karriere - Interview mit Marion Büttgen | Wirtschaftswoche
wiwo.de | 19.10.2016 |
| Startups der Sharing-Economy: Anarchie meets Carsharing | xethix.com | 12.8.2016 |
"Starke dunkle Triade - Erfüllen weibliche Führungskräfte die Anforderungen von Spitzenpositionen?" (Aufnahme des Beitrags aus "Forschung & Lehre") | academics.de | April 2016 |
| "Starke dunkle Triade - Erfüllen weibliche Führungskräfte die Anforderungen von Spitzenpositionen?" | forschung-und-lehre.de | April 2016 |
| "Die Zukunft ist weiblich" | Kölner Stadtanzeiger | 14.11.2015 |
| "Managermaschinen abschalten" | Manager Magazin digital | November 2015 |
| Interview mit Christian Mai: "Weiblich bleiben und trotzdem hart sein: Frauen in Top-Etagen stecken im Teufelskreis" | karriereblog.svenja-hofert.de | 22.10.2015 |
| "Die dunkle Triade der Macht: Persönlichkeitsstörungen im Top-Management erkennen und einschätzen" | karriereblog.svenja-hofert.de | 11.10.2015 |
| "Männer machen Karriere - Frauen sorgen sich" | Psychologie heute Online | 9.10.2015 |
| "Er macht Karriere - sie macht mit" Interview mit Marion Büttgen | spiegel.de | 6.10.2015 |
| "Charakterzüge von Managern: haben Sie das Zeug für die Chefetage?" | Rheinische Post | 6.10.2015 |
"Schlechte Chefs können auch Frauen gut sein"
| Heilbronner Stimme | 29.9.2015 |
| "Frauen im Chefsessel unverträglicher als männliche Kollegen" | zuliefermarkt.de | 21.9.2015 |
| "Mythos weibliche Führung" | managersminare.de | 18.9.2015 |
Interview mit Marion Büttgen (mp3-Datei) | SWRinfo | 15.9.2015 |
Kompromisslos, machtorientiert:
Frauen sind keine besseren Chefs | lie:zeit | September 2015 |
| "Weibliche Chefs sind so machtgeil wie die Männer" | 20Minuten.ch | 28.8.2015 |
| "Unkreative Bosse" | managerseminare.de | 21.8.2015 |
Interview mit Marion Büttgen: "So fies wie Männer" (mp3-Datei) | SWR2 | 21.8.2015 |
| "Frauen sind keine besseren Chefs" | lebensmittelzeitung.net | 20.8.2015 |
| "Wie Frauen führen" | managerinnentalk.de | 12.8.2015 |
| "Sind Frauen die besseren Chefs?" | karriere.diepresse.com | 10.8.2015 |
| "Chefinnen, die härter sind als Chefs" | karriere.de | 8.8.2015 |
| "Frauen sind keine besseren Chefs" | Deutschlandradio Kultur | 5.8.2015 |
| "Frauen sind die schlimmeren Chefs" | Salzburger Nachrichten | 5.8.2015 |
| "Führungskräfte fürchten Chefinnen" | Stuttgarter Nachrichten Online | 5. 8.2015 |
| "Nur Zicken im Chefesessel?" | springerprofessional.de | 5.8.2015 |
| "Frauen sind die schlimmeren Chefs" | Salzburger Nachrichten Online | 4.8.2015 |
| "Chefinnen sind keine Bereicherung" | ZEIT Online | 1.8.2015 |
| "Extrovertiert und machtbesessen: Frauen im Chefsessel sind unverträglicher als männliche Kollegen" | Pressemitteilung der Universität Hohenheim | 31.7.2015 |
| Interview Management-Professorin Marion Büttgen: "Frauen auf dem Chefsessel sind keine Unschuldsengel - sondern ebenso hart wie Männer" | Wirtschafts-Blog der WirtschaftsWoche | 30.7.2015 |
| "Chefinnen sind genauso hart wie Männer" | die chefin - der Blog für Führungsfrauen | 29.7.2015 |
| "Chefinnen, die härter sind als Chefs" | WirtschaftsWoche online | 27.7.2015 |
| "Der CEO-Prototyp: Gewissenhaft, aber teamunfähig und unkreativ" | haufe.de | 24.7.2015 |
| "Weisen Top-Manager besondere Persönlichkeitsmerkmale auf?" | personalpraxis24.de | 24.7.2015 |
| "Die Dax-Chefs sind wie geklont" | WirtschaftsWoche | 6.7.2015 |
